指紋鎖企業(yè)經銷商由博弈關系變依存關系

成都弱電公司訊：

在各種科技產品日新月異的當下，科技改變人類生活方式早已成為現實。隨著生物類指紋辨認技術大潮來襲，諸多企業(yè)開始將生物類指紋辨認技術應用到其產品，在企業(yè)的主導下，門鎖行業(yè)中指紋開鎖已經逐漸走進了人們的生活。

指紋鎖給人們日常生活帶來的便利和影響是直觀可見的，使用指紋鎖，人們可以免除攜帶鑰匙的麻煩、或設置眾多繁瑣且難記的密碼，因此，指紋鎖的普及應用將是社會發(fā)展的一大趨勢，相應的企業(yè)也紛紛對其有所投入，希望在市場競爭中分一杯羹。

然而，在指紋鎖普及應用過程當中，指紋鎖企業(yè)只有找到適合自己企業(yè)的發(fā)展道路才能把握未來的發(fā)展方向。同時，當線上模式與傳統模式不再處于對立面，當指紋鎖企業(yè)們開始加強合作，以彼之長補己之短，指紋鎖行業(yè)才能真正進入了為未來而戰(zhàn)的格局。對于指紋鎖企業(yè)，也只有跟上時代的步伐，努力提升產品自身價值，不斷創(chuàng)新，直面市場淘汰，明確企業(yè)發(fā)展目標，方能在未來的市場中百戰(zhàn)百勝。

據了解，指紋鎖行業(yè)未來的競爭，一定是品牌正面戰(zhàn)和企業(yè)淘汰戰(zhàn)的競爭階段，真正想實現品牌戰(zhàn)略競爭而制勝的決策者和創(chuàng)始人們，一定要從自言自語、自話自說的行業(yè)熟悉體系中走出，以求真的哲學和心態(tài)，去清醒、清晰梳理和把握自己，從而真實、理性的把握全局的競爭坐標，真正實現戰(zhàn)略競爭的目標確立，在品牌正面戰(zhàn)中，達成目標，實現品牌的價值。

指紋鎖經銷商不僅要拿出自己的誠意和能力，提高銷量，讓指紋鎖企業(yè)看到切實的成績。指紋鎖企業(yè)也應該特殊注重對經銷商的服務，竭誠在經管、團隊、市場營銷推廣等方面給予經銷商幫助和支持，努力提高點對點服務的質量，使經銷商感受到來自企業(yè)的重視，以人性化的優(yōu)質服務留住經銷商，與他們共同進退。

隨著產業(yè)的不斷成熟，指紋鎖企業(yè)與經銷商之間早已不是單純的利益博弈的關系，在面對危機時他們是一根線上的螞蚱。在新的市場大環(huán)境環(huán)境下，各指紋鎖品牌與經銷商怎樣合作才能共同發(fā)展，成為指紋鎖企業(yè)的集體話題。

指紋鎖企業(yè)作為一個盈利性組織，它必須要核算自己的人才賬本，它們會客觀對待分歧類型人才在指紋鎖企業(yè)中的分歧作用。只有重視這本人才賬本，指紋鎖企業(yè)才會將人才納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，從而增強指紋鎖企業(yè)的發(fā)展實力。

指紋鎖企業(yè)的人才規(guī)劃就是要搞清楚：企業(yè)發(fā)展需要什么人才，企業(yè)已有人才勝任的有多少、欠缺的有多少、空缺多少。然后再分別制訂勝任人才的穩(wěn)定規(guī)劃、欠缺人才的提高規(guī)劃、空缺人才的引進或培養(yǎng)規(guī)劃。分別規(guī)劃好如何做、怎樣做、何時做到就是一份合格的人才規(guī)劃。

指紋鎖企業(yè)與經銷商之間相對單一，通常停留在進貨、發(fā)貨，您買我賣的批發(fā)模式中，沒有進一步的交流與合作。經銷商面對的是遙不可及的企業(yè)和企業(yè)分歧步的服務，松散的組織結構，沒有系統性和歸屬感，力不從心缺少幫助是讓經銷商時常苦惱的問題。

從指紋鎖行業(yè)市場供需與發(fā)展趨勢預測報告了解經銷商是指紋鎖企業(yè)發(fā)展的重要決定因素，關乎企業(yè)的生死存亡，企業(yè)必須重視與經銷商的互動關系，特殊是要注重對經銷商點對點的服務，在經管、團隊文化、市場推廣等方面幫助經銷商，努力提升服務的質量。

經銷商與企業(yè)是相依相存關系，在經濟利益基礎之上建立起來的企業(yè)與經銷商的關系，最終還是要靠良好的經濟效益去維系。指紋鎖經銷商可以憑借其整體良好的市場狀況與個人的能力，在自己獲利的同時也能為企業(yè)帶來經濟收益，做到有錢大家賺，雙方就不容易產生糾葛。

指紋鎖經銷商和企業(yè)之間只有相互扶持，彼此互動，這樣指紋鎖企業(yè)與經銷商的關系變得緊密，指紋鎖行業(yè)迎來良性發(fā)展。