機(jī)器人市場(chǎng)框架化布局未來(lái)多元趨勢(shì)

成都弱電公司訊：

有人擔(dān)心機(jī)器人化了，就業(yè)空間會(huì)被進(jìn)一步壓窄，影響市場(chǎng)就業(yè)率。其實(shí)在很多時(shí)候，或許是多慮了。因?yàn)楝F(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)本身已經(jīng)開始出現(xiàn)“人荒”了，尤其是一些“苦重”的行業(yè)，招人很難，能夠留住人的機(jī)會(huì)也不大。

隨著90后的崛起，他們的人生觀價(jià)值觀發(fā)生了很大的改變，單純地打工吃苦的觀念早已經(jīng)和以前格格不入了，他們更追逐自我，對(duì)于環(huán)境，工作場(chǎng)景，待遇等等的要求更加多元，而且穩(wěn)定性更差，因此在一些領(lǐng)域“用人荒”對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)已經(jīng)變得迫在眉睫了。

這時(shí)候，假如可以引入機(jī)器人，那么也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。事實(shí)上，富士康就在不斷地引進(jìn)機(jī)器人，甚至加大自己在這方面的研發(fā)和投入，或許也是一種無(wú)奈之舉。

機(jī)器人市場(chǎng)是一個(gè)大市場(chǎng)

據(jù)悉，目前全球十大雇主中的三家已經(jīng)部署了數(shù)萬(wàn)機(jī)器人，代替工人的勞動(dòng)。蘋果、谷歌和亞馬遜的主要合作代工制造商富士康是全球第十大雇主。這家公司已經(jīng)用機(jī)器人取代了6萬(wàn)名工人。其實(shí)熟悉富士康的都知道，用工荒一度時(shí)間影響了富士康，因此大量開始啟用機(jī)器人來(lái)代替人力成本。

目前雇用210萬(wàn)員工的全球第三大雇主沃爾瑪計(jì)劃用無(wú)人機(jī)取代倉(cāng)庫(kù)揀貨員。沃爾瑪正在研發(fā)的無(wú)人機(jī)可以給倉(cāng)庫(kù)中商品掃碼，然后將數(shù)據(jù)發(fā)送到控制中心。這樣做的好處是，揀貨和盤點(diǎn)庫(kù)存的速度將會(huì)提高數(shù)十倍。沃爾瑪計(jì)劃在美國(guó)所有190個(gè)配送中心部署這種無(wú)人機(jī)。事實(shí)上，機(jī)器人已經(jīng)開始在一些大公司取代工人。

據(jù)悉，花旗銀行和牛津大學(xué)預(yù)測(cè)，77%的工作都有被機(jī)器人代替的可能，經(jīng)合組織34個(gè)國(guó)家57%的工作有可能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。世界經(jīng)濟(jì)論壇預(yù)測(cè)，到2020年，全球有500萬(wàn)個(gè)工作崗位可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。IBM稱其創(chuàng)建了一臺(tái)比人類醫(yī)生還更擅長(zhǎng)診斷出癌癥的計(jì)算機(jī)。如今，美聯(lián)社已經(jīng)開始使用AI軟件來(lái)寫公司的財(cái)報(bào)了。

對(duì)于機(jī)器人的發(fā)展一些研發(fā)者表示樂觀。因?yàn)?，新技術(shù)在取代一些崗位的同時(shí)，往往創(chuàng)造更多的工作——每一個(gè)機(jī)器人工人都需要一個(gè)制造者、經(jīng)管者和維護(hù)者。但毋庸置疑的，后者的需求量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于前者，這樣的結(jié)果就是會(huì)有一些人真的找不到適合的崗位，尤其是對(duì)于一些勞動(dòng)力比較密集的市場(chǎng)或者區(qū)域，而且對(duì)于那些本身技能比較低端的求職者來(lái)說(shuō)，或許未來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)將被進(jìn)一步壓縮，甚至對(duì)于那些相對(duì)擁有較高學(xué)歷的求職者，也會(huì)面臨著失業(yè)的可能，畢竟我們看到每年幾百萬(wàn)的大學(xué)就業(yè)大軍就是一道難以逾越的“鴻溝”，求職困難和Offer難求已是不爭(zhēng)的事實(shí)。

多元趨勢(shì)和框架化布局

不久前，工業(yè)和信息化部、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部等三部委聯(lián)合印發(fā)了《機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2018-2020年)》，為“十三五”期間我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展描繪了清晰的藍(lán)圖。到2020年，我國(guó)工業(yè)機(jī)器人年產(chǎn)量達(dá)到10萬(wàn)臺(tái)，六軸及以上機(jī)器人5萬(wàn)臺(tái)以上；服務(wù)機(jī)器人年銷售收入超過300億元；培育3家以上的龍頭企業(yè)，打造5個(gè)以上機(jī)器人配套產(chǎn)業(yè)集群；工業(yè)機(jī)器人平均無(wú)故障時(shí)間達(dá)到8萬(wàn)小時(shí)等等，藍(lán)圖非常龐大，對(duì)于未來(lái)的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也是躊躇滿志。

事實(shí)上，由于受到相關(guān)政策的扶持，以及工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的帶動(dòng)，我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)近兩年迎來(lái)高速發(fā)展期。自2018年以來(lái)，我國(guó)已經(jīng)連續(xù)三年成為全球最大的機(jī)器人市場(chǎng)。2018年我國(guó)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)增長(zhǎng)54%，兩倍于全球增幅。2018年我國(guó)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量為32996臺(tái)，同比增長(zhǎng)21.7%。今年一季度，我國(guó)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量為11497臺(tái)，增幅為19.9%。

不過，即使這樣，我國(guó)2018年的機(jī)器人密度(平均每萬(wàn)名工人對(duì)應(yīng)的機(jī)器人保有量)只有36，僅為全球平均水平62的近一半，而《機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確提出，到2020年，我國(guó)工業(yè)機(jī)器人年產(chǎn)量達(dá)到10萬(wàn)臺(tái)，重點(diǎn)行業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)?；瘧?yīng)用，機(jī)器人密度達(dá)到150以上。相應(yīng)的人員需求會(huì)進(jìn)一步被拉低。

值得關(guān)注的是，工業(yè)機(jī)器人發(fā)展還有幾大軟肋：其一是技術(shù)復(fù)雜的六軸以上多關(guān)節(jié)機(jī)器人，國(guó)外公司占據(jù)約90%的份額。其二是作業(yè)難度大、國(guó)際應(yīng)用最廣泛的焊接領(lǐng)域，國(guó)外機(jī)器人占了84%。其三是高端應(yīng)用集中的汽車行業(yè)，國(guó)外公司占了90%份額。我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)的大多是搬運(yùn)、碼垛機(jī)器人，應(yīng)用也大多集中在家電、金屬制造等領(lǐng)域。為了解決這些問題，規(guī)劃指出，推進(jìn)重大標(biāo)志性產(chǎn)品率先突破、大力發(fā)展機(jī)器人關(guān)鍵零部件、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力、著力推進(jìn)應(yīng)用示范、積極培育龍頭企業(yè)。