指紋鎖企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商由博弈關(guān)系變依存關(guān)系

成都弱電公司訊：

在各種科技產(chǎn)品日新月異的當(dāng)下，科技改變?nèi)祟?lèi)生活方式早已成為現(xiàn)實(shí)。隨著生物類(lèi)指紋辨認(rèn)技術(shù)大潮來(lái)襲，諸多企業(yè)開(kāi)始將生物類(lèi)指紋辨認(rèn)技術(shù)應(yīng)用到其產(chǎn)品，在企業(yè)的主導(dǎo)下，門(mén)鎖行業(yè)中指紋開(kāi)鎖已經(jīng)逐漸走進(jìn)了人們的生活。

指紋鎖給人們?nèi)粘Ｉ顜?lái)的便利和影響是直觀可見(jiàn)的，使用指紋鎖，人們可以免除攜帶鑰匙的麻煩、或設(shè)置眾多繁瑣且難記的密碼，因此，指紋鎖的普及應(yīng)用將是社會(huì)發(fā)展的一大趨勢(shì)，相應(yīng)的企業(yè)也紛紛對(duì)其有所投入，希望在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中分一杯羹。

然而，在指紋鎖普及應(yīng)用過(guò)程當(dāng)中，指紋鎖企業(yè)只有找到適合自己企業(yè)的發(fā)展道路才能把握未來(lái)的發(fā)展方向。同時(shí)，當(dāng)線上模式與傳統(tǒng)模式不再處于對(duì)立面，當(dāng)指紋鎖企業(yè)們開(kāi)始加強(qiáng)合作，以彼之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，指紋鎖行業(yè)才能真正進(jìn)入了為未來(lái)而戰(zhàn)的格局。對(duì)于指紋鎖企業(yè)，也只有跟上時(shí)代的步伐，努力提升產(chǎn)品自身價(jià)值，不斷創(chuàng)新，直面市場(chǎng)淘汰，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，方能在未來(lái)的市場(chǎng)中百戰(zhàn)百勝。

據(jù)了解，指紋鎖行業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，一定是品牌正面戰(zhàn)和企業(yè)淘汰戰(zhàn)的競(jìng)爭(zhēng)階段，真正想實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)而制勝的決策者和創(chuàng)始人們，一定要從自言自語(yǔ)、自話自說(shuō)的行業(yè)熟悉體系中走出，以求真的哲學(xué)和心態(tài)，去清醒、清晰梳理和把握自己，從而真實(shí)、理性的把握全局的競(jìng)爭(zhēng)坐標(biāo)，真正實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)的目標(biāo)確立，在品牌正面戰(zhàn)中，達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)品牌的價(jià)值。

指紋鎖經(jīng)銷(xiāo)商不僅要拿出自己的誠(chéng)意和能力，提高銷(xiāo)量，讓指紋鎖企業(yè)看到切實(shí)的成績(jī)。指紋鎖企業(yè)也應(yīng)該特殊注重對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的服務(wù)，竭誠(chéng)在經(jīng)管、團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣等方面給予經(jīng)銷(xiāo)商幫助和支持，努力提高點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)的質(zhì)量，使經(jīng)銷(xiāo)商感受到來(lái)自企業(yè)的重視，以人性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)留住經(jīng)銷(xiāo)商，與他們共同進(jìn)退。

隨著產(chǎn)業(yè)的不斷成熟，指紋鎖企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商之間早已不是單純的利益博弈的關(guān)系，在面對(duì)危機(jī)時(shí)他們是一根線上的螞蚱。在新的市場(chǎng)大環(huán)境環(huán)境下，各指紋鎖品牌與經(jīng)銷(xiāo)商怎樣合作才能共同發(fā)展，成為指紋鎖企業(yè)的集體話題。

指紋鎖企業(yè)作為一個(gè)盈利性組織，它必須要核算自己的人才賬本，它們會(huì)客觀對(duì)待分歧類(lèi)型人才在指紋鎖企業(yè)中的分歧作用。只有重視這本人才賬本，指紋鎖企業(yè)才會(huì)將人才納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，從而增強(qiáng)指紋鎖企業(yè)的發(fā)展實(shí)力。

指紋鎖企業(yè)的人才規(guī)劃就是要搞清楚：企業(yè)發(fā)展需要什么人才，企業(yè)已有人才勝任的有多少、欠缺的有多少、空缺多少。然后再分別制訂勝任人才的穩(wěn)定規(guī)劃、欠缺人才的提高規(guī)劃、空缺人才的引進(jìn)或培養(yǎng)規(guī)劃。分別規(guī)劃好如何做、怎樣做、何時(shí)做到就是一份合格的人才規(guī)劃。

指紋鎖企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商之間相對(duì)單一，通常停留在進(jìn)貨、發(fā)貨，您買(mǎi)我賣(mài)的批發(fā)模式中，沒(méi)有進(jìn)一步的交流與合作。經(jīng)銷(xiāo)商面對(duì)的是遙不可及的企業(yè)和企業(yè)分歧步的服務(wù)，松散的組織結(jié)構(gòu)，沒(méi)有系統(tǒng)性和歸屬感，力不從心缺少幫助是讓經(jīng)銷(xiāo)商時(shí)常苦惱的問(wèn)題。

從指紋鎖行業(yè)市場(chǎng)供需與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告了解經(jīng)銷(xiāo)商是指紋鎖企業(yè)發(fā)展的重要決定因素，關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，企業(yè)必須重視與經(jīng)銷(xiāo)商的互動(dòng)關(guān)系，特殊是要注重對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的服務(wù)，在經(jīng)管、團(tuán)隊(duì)文化、市場(chǎng)推廣等方面幫助經(jīng)銷(xiāo)商，努力提升服務(wù)的質(zhì)量。

經(jīng)銷(xiāo)商與企業(yè)是相依相存關(guān)系，在經(jīng)濟(jì)利益基礎(chǔ)之上建立起來(lái)的企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系，最終還是要靠良好的經(jīng)濟(jì)效益去維系。指紋鎖經(jīng)銷(xiāo)商可以憑借其整體良好的市場(chǎng)狀況與個(gè)人的能力，在自己獲利的同時(shí)也能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益，做到有錢(qián)大家賺，雙方就不容易產(chǎn)生糾葛。

指紋鎖經(jīng)銷(xiāo)商和企業(yè)之間只有相互扶持，彼此互動(dòng)，這樣指紋鎖企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系變得緊密，指紋鎖行業(yè)迎來(lái)良性發(fā)展。